劳动合同纠纷申请劳动部门仲裁

更新时间:2014-08-23 18:25:14
问题描述:
您好,我是今年的应届毕业生,去年找到一家公司工作,不是实习是正式工作,但是这家单位没有与我签订劳动合同,在这家单位干了快一年了,住房公积金老板以很强硬的态度拒绝给公司员工缴纳,老板还有过偷税漏税的行为,现在公司员工要联合起来告老板。上午我们去劳动部门举报了,想申请劳动仲裁, 劳动部门告诉我们要具体的文字性的证据,但是这家公司发工资都是现金形式发的,工资条让我们签完字他就收回去了,我们手里现在只有一些给他工作事的工作资 料,投标书,合同.。这些我们能够作为证据吗??我们现在还在这家公司工作,我们把工作办公室拍照录像能作为证据吗??是不是我们现在在这上班让劳动部门 去核实一下也能作为申请劳动部门仲裁他的材料呢。我工作未满一年赔偿方面是怎么个赔偿方式??我个应届毕业生刚踏上社会,也不懂这些方面的法律法规,我应该怎么办?希望您能帮我一下。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋文亮律师
    服务地区:山东-济南
    你好,首先你所讲到的材料都可以当做证据来证明,但是仅仅有这些证据还是不足以打赢这场官司。你能得到的赔偿有双倍工资和经济补偿金,保险的问题不归仲裁受理,你能打赢官司后可以直接到劳动监察大队处理。建议你们共同委托律师来帮助你们处理,一个是省时间和精力再者可以省不少的律师费。专业劳动争议律师,如需帮助可直接与我电话联系。
    2014.08.19 17:28:32
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  • 周恒心律师
    服务地区:山东-济南 136-5862-1353
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    建议委托律师处理
    2014.08.23 18:25:14
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可以申请仲裁
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你可以请律师代理。能否支持还要看证据。
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