2010年7月28日进入单位到2014年

更新时间：2014-08-15 11:30:35

问题描述：

2010年7月28日进入单位到2014年8月25日应该休息几个年假?每个年假是几天?没有休息年假应该补偿多少

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段超律师
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在单位工作满一年后就开始享有每年5天的年假。应休年假而未休年假，个人认为如果是因为单位原因未休，那么应当按照日工资的300%乘以未休天数计算。

2014.08.15 11:03:02

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张英律师
服务地区：四川-成都 150-0849-0538

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四个年假，一年一天，两年两天，三年三天、四年四天，共计10天。

2014.08.15 10:48:09

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额。。。不是每年五天年假吗？

2014.08.15 10:49:22

不是那样的，这个是独立于法定假日以外的，就是说这个年假，用人单位必须按照全勤发工资。其他的可能就是事假了，事假就没有补贴和工作工作了。

2014.08.15 11:00:13
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好！可直接向单位主管部门咨询，以其回复为准

2014.08.15 11:00:03

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曾莉律师
服务地区：四川-成都 180-1151-1518

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你好。建议直接建议律师处理。

2014.08.15 11:00:59

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工作已满1年不满10年的，年休假5天

2014.08.15 11:27:11

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，建议直接向劳动局咨询。

2014.08.15 11:00:49

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行具体了解

2014.08.15 11:30:35

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