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工作3个半月,没有签订劳动合同怎么赔偿,怎么计算
更新时间:2014-08-14 19:05:13
问题描述:
工作3个半月,没有签订劳动合同怎么赔偿,怎么计算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2014.08.14 16:58:18
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公司做法违反法律规定,你可以向当地劳动监察举报,也可以直接申请劳动仲裁.|||公司做法违反法律规定,你可以向当地劳动监察举报,也可以直接申请劳动仲裁....
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2014.08.14 16:34:25
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,建议申请劳动仲裁。
2014.08.14 16:43:39
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,没有签订合同的要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
2014.08.14 16:49:58
点赞
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资。如需帮助,可来电联系。
2014.08.14 17:03:42
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赵剑律师
服务地区:北京-北京
应当支付经济补偿金
2014.08.14 17:56:59
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常卫东律师
服务地区:北京-北京
您好!可以主张未签劳动合同双倍工资,建议致电详询维权明细。
2014.08.14 19:05:13
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