不给员工签劳动合同,不给员工办社保,超负荷加班,毫无证据随意克扣员工工资
更新时间：2014-08-13 18:18:15
问题描述：
进厂上班4个月了还没有签劳动合同也没办社保,几乎天天加班到晚上10点多甚至有人会更晚;上个月因在工作桌上午休有移开桌上的产品零件,下午上班时发现桌上移开的小零件不见了三小袋,主管因找不到拿走零件的人,直接要求在上面休息的人赔偿损失,公司没有明文规定说不能移动产品或不能在桌子上面午休,这样毫无证据就要求人赔偿很不合理,私下和主管沟通无果,请问遇到此类情况要如何处理呢?
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