公司不为员工买社会保险,不跟员工签劳动合同,加班工资少发。

更新时间:2012-02-25 15:30:08
问题描述:
我在**有限公司上班一年了,公司没跟我签劳动合同,而且公司大多数员工公司都没要求签劳动合同,加班都算白加的没有加班工资,个别部门加班时间是公司补休息,刚开始法定节日公司要求员工加班,但都没有加班工资,都是加一天班就补休一天,后来员工都不愿意加班了,公司才说发加班工资。公司的法定加班工资是按上海劳动法最低标准算的,不知道人事的是怎么算的,每次的法定加班工资都少了很多。
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5位律师解答
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  • 赵玉娟律师
    服务地区:上海-上海
    建议聘请律师向劳动仲裁委仲裁提起劳动仲裁维护您的合法权益。
    2012.02.25 00:40:05
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成的可以提出劳动仲裁解决。
    2012.02.25 10:06:55
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及缴纳社会保险;
    2012.02.25 13:53:01
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    可申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补发加班工资等。
    2012.02.25 15:29:13
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2012.02.25 15:30:08
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超市不签劳动合同,加班不给加班费。
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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