公司不为员工买社会保险,不跟员工签劳动合同,加班工资少发。

更新时间:2012-02-25 15:30:08
问题描述:
我在**有限公司上班一年了,公司没跟我签劳动合同,而且公司大多数员工公司都没要求签劳动合同,加班都算白加的没有加班工资,个别部门加班时间是公司补休息,刚开始法定节日公司要求员工加班,但都没有加班工资,都是加一天班就补休一天,后来员工都不愿意加班了,公司才说发加班工资。公司的法定加班工资是按上海劳动法最低标准算的,不知道人事的是怎么算的,每次的法定加班工资都少了很多。
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5位律师解答
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  • 赵玉娟律师
    服务地区:上海-上海
    建议聘请律师向劳动仲裁委仲裁提起劳动仲裁维护您的合法权益。
    2012.02.25 00:40:05
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成的可以提出劳动仲裁解决。
    2012.02.25 10:06:55
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及缴纳社会保险;
    2012.02.25 13:53:01
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    可申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补发加班工资等。
    2012.02.25 15:29:13
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2012.02.25 15:30:08
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公司解雇了我,没有结清工资,第一个月的工资没有按照当时承诺的工资支付,工资每月无辜加班,没有加班工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们公司晚上工作。偶尔员工会要求白天工作,但没有加班费。如果员工因为某件事不能来,但没有提前通知领导
员工加班并不是必须的,公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意,如果员工不想加班公司不能够强求,更不能因为员工不加班而辞退员工。用人单位由于生产经营需要,经与工
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我在我们公司工作了四个多月,公司没有给我签劳动合同,每月休假两天,也没有休息,问他是否是加班费,他说
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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工厂不和员工签订劳动合同,加班不给加班费,还巧立名目,变相罚款!
该厂虽然是计件工资,但是也要在法定的时间内。延长工作时间的应该支付加班工资。 可以去当地劳动行政部门举报。 或者申请劳动仲裁。
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超市不签劳动合同,加班不给加班费。
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司不给员工买社保,也没有签劳动合同
根据劳动合同法的规定可以要求五个月的工资!要求补缴社会保险,可以电话咨询!
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公司不注册,不签劳动合同,不为员工缴金,星期六加全天班没有加班费
没有注册的话,你只能告他本人,因为他公司没有注册那么就没有法人资格,而且他没有用工资格,所以把你跟老板的协议的证据足一点
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
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新年后的第一天,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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和工厂的劳务签了三个月的合同。工厂的劳务不到三个月就要扣600元的工资。请问我以那份合同为准
工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合
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