用人单位不给员工签订劳动合同并且克扣员工工资及法定加班工资!

更新时间:2011-03-24 22:39:52
问题描述:
本人自2009年8月25日在一家私人超市应聘就职!到2010年4月用人单位都没有跟我签订劳动合同。在此期间用人单位给我的酬劳和国家规定的不一致!我应该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、依法支付加班费、双倍工资差额、经济补偿金,未购买社保的可向当地社保局投诉解决。
    2011.03.24 19:42:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助231440 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    提起劳动仲裁
    2011.03.24 21:10:53
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    可到劳动部门投诉或申请仲裁。请求支付未足额支付的劳动报酬、不签订劳动合同的二倍工资。
    2011.03.24 14:25:12
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  • 罗学源律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动仲裁机关申请仲裁,要求支付双倍工资
    2011.03.24 15:14:05
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    可以依法向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
    2011.03.24 17:17:28
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.03.24 22:39:52
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用人单位克扣员工工资
可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
全部8个答案 >
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用人单位不给加班工资
要求支付加班费。
全部3个答案 >
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用人单位不给加班工资
你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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克扣工资,不签订劳动合同
申请仲裁解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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无故克扣员工法定国家假期工资
可以持劳动合同等证据材料向劳动监察投诉,亦可申请劳动仲裁维权,本人系专业劳动法律师,如需帮助请致电。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未与员工签订劳动合同,拒付工资
可以到劳动局申请劳动仲裁,要收集相关证据。
全部6个答案 >
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