无故克扣员工法定国家假期工资

更新时间:2011-05-19 07:37:44
问题描述:
本人是一家私企的员工工作了一段时间,员工离职时发工资时发现离职当月的工资,国家法定假期十一假期没给算工资。应该以怎样的方式维权?索要克扣的工资?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以持劳动合同等证据材料向劳动监察投诉,亦可申请劳动仲裁维权,本人系专业劳动法律师,如需帮助请致电。
    2011.05.19 07:37:44
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁解决问题。
    2011.05.18 14:29:56
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    到劳动监察投诉
    2011.05.18 21:11:54
    点赞
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法定假期上班不给三倍工资?
你好,法定假期用人单位应该支付三倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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法定假期扣工资
您好,该单位的做法是不合理的
全部1个答案 >
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法定节假日工资规定
法定节假日工资规定
法定节假日 30808
法定加班有工资,但是法定节假日后该员工矿工半个多月,按工资规定应按双倍扣发工资,那法定的那部分
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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法定节假日工资规定
法定节假日工资规定
工资奖金 30740
法定假期用人单位工资发放
有这个规定,您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利
全部2个答案 >
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法定假日克扣工资
搜集相应的事实证据起诉。
全部1个答案 >
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员工的法定假期
你好,你们之间存在事实劳动关系,一样受到法律保护,一样享有同等权益。
全部2个答案 >
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