合同到期有病单位不续签行吗,需要给劳动者经济补偿金吗、

更新时间:2014-08-07 14:34:31
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合同到期有病单位不续签行吗,需要给劳动者经济补偿金吗、
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3位律师解答
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  • 张赵泳律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,需要支付经济补偿金的,工作每满一年,折合一个月工资的经济补偿金。
    2014.08.07 14:34:31
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    需要的。
    2014.08.07 04:53:48
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  • 陈朱光律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    看你第几次与本单位签订劳动合同而定,一年一个月的经济补偿是必须支付的
    2014.08.07 09:42:00
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合同到期劳动者不想续签了,劳动者可以得到经济补偿金吗
如果用人单位不同意续签,应当支付经济补偿金。你自己主动不续签而离职,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
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关于劳动合同到期后用人单位不续签,是否有经济补偿
应当支付赔偿金的。劳动合同年限是连续的,应当一并计算。每年给一个月工资的补偿。但是注意解除合同时手续办理,不慎重就容易吃大亏。建议办理手续同时咨询律师吧,切切!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同到期公司不续签需要经济补偿吗?
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 是可以主张经济补偿金,支付的标准是每满一年支付一个月的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而
全部9个答案 >
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合同到期单位不予续签,应当有几个月的经济补偿金。
按你的工作年限,每满一年发给相当于一个月的经济补偿。
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如果是直接跟用人单位签合同的,那么合同到期,单位不跟劳动者续签合同的情况下,劳动者是有经济补偿金的
如果是劳务派遣的话,你是和劳务派遣的单位签订劳动合同的。除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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合同到期了,如果劳动者不再续签,有没有经济补偿金?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
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合同到期,不续签是否有经济补偿金
08年下半年的现金到现在还没有发,等于是压工资,是否可以要求赔滞纳金
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