合同到期单位不予续签,应当有几个月的经济补偿金。

更新时间:2011-03-25 10:03:29
问题描述:
我是2006年进入这家公司工作的,在此期间,我续订了三次劳动合同,最后一次续订我的劳动合同到期是2010年3月30日,单位提前一个月通知不予续签,请问:我应该得到几个月的经济补偿金?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹寅安律师
    服务地区:河北-邯郸
    按你的工作年限,每满一年发给相当于一个月的经济补偿。
    2011.03.25 10:03:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助617910 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.03.24 23:09:33
    点赞
  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    4个月
    2011.03.25 08:48:28
    点赞
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劳动合同期满,单位不再续签,是否应该有经济补偿
是,应该支付补偿金,并应该办理失业保险。建议请律师帮助。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同到期了,如果劳动者不再续签,有没有经济补偿金?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,不续签是否有经济补偿金
08年下半年的现金到现在还没有发,等于是压工资,是否可以要求赔滞纳金
全部4个答案 >
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