合同到期,不续签是否有经济补偿金

更新时间:2009-12-08 21:05:45
问题描述:
我是深圳市**工业区Y厂的员工,我2005年5月份进的该厂,08年2月份签的合同到09年12月30日到期,现在合同快到到期决定不续签,理由如下: 一、工厂没有按合同规定期发工资(合同注明为每月22日前发前一个月的工资),现每次 发工资都延期了4到7天。 二、没有足额发放工资,我们工资分两部份发的,一部份从银行发,另一部份是现金,直接 从老板处发,但是我们的现金是每半年发一次,而且是找老板要他才发的。 三、我们08年下半年的现金,到现在还没有发,而是让我们在09年1月份写下借条,借了等额的钱。 不知道我的这些理由能否让公司给我一点经济补偿金,请各位律师每指点指点 谢!!!
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4位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    1、员工自愿解除劳动关系的,一般没有经济补偿金。
    2、员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。
    3、合同到期公司不续约,可从08年开始要求经济补偿。
    4、你是否存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。
    2009.11.28 10:18:54
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    08年下半年的现金到现在还没有发,等于是压工资,是否可以要求赔滞纳金
    2009.12.08 21:05:45
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  • 周荣旗律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期,有经济补偿(从08年一月1日开始计算)。
    2009.11.28 07:40:56
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!若劳动合同期满双方不再续约时,可要求补偿
    2009.12.01 14:08:07
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合同到期不续签有没有经济补偿
可以直接申请仲裁,要求经济补偿金
全部7个答案 >
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合同到期不与公司续签的有经济补偿金吗
你自己提出的话一般是没有的
全部7个答案 >
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合同期满不续签经济补偿金
应当提前三十天通知.通知时间短信可以.
全部2个答案 >
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关于劳动合同到期后用人单位不续签,是否有经济补偿
应当支付赔偿金的。劳动合同年限是连续的,应当一并计算。每年给一个月工资的补偿。但是注意解除合同时手续办理,不慎重就容易吃大亏。建议办理手续同时咨询律师吧,切切!
全部2个答案 >
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合同到期了,如果劳动者不再续签,有没有经济补偿金?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
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合同到期不续签,要求经济补偿
合同到期可以根据劳动合同法第四十六条及第四十七条的规定要求进行补偿,如企业不给,委托律师提起仲裁.
全部2个答案 >
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