公司员工顾某担任会计一职,前两年是全职性

更新时间:2014-08-06 22:01:43
问题描述:
公司员工顾某担任会计一职,前两年是全职性质,工资是3000元/月,由于她嫌工资低,双方协商从去年6月份开始做兼职会计,工资为1000元/月(以每月的社保抵工资)。这种状况延续到今年的6月份。7月份我公司重新招聘了一位兼职会计,(不过7月份社保未断)。现在她提出要我们赔偿3个月的工资,标准是3000元/月,不然她就把帐拒不交出。我想请问这种情况赔偿工资的标准是多少,还有她这种拒不交帐的行为我们应该通过哪种途径解决?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    不交帐可以报警,至于补偿金按照前12个月平均工资支付,是否需要支付还要看实际证据。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2014.08.06 22:01:43
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  • 郝孝伟律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,单位解雇员工在一些情况下是要支付经济赔偿金的,员工工作每满一年支付一个月工资,具体情况可以电话咨询我
    2014.08.06 10:05:11
    点赞
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