我们是2020年7.21离职时,当时6月份的工资已经拖欠。后来,我发现公司在警方协商后支付了6月份的工资,并承诺7月份的工资将于8月15日通过支付宝账户支付。现在公司搬家了,人们不接电话。我该怎么办。

更新时间:2022-03-29 09:47:19
问题描述:
我们是2020年7.21离职时,当时6月份的工资已经拖欠。后来,我发现公司在警方协商后支付了6月份的工资,并承诺7月份的工资将于8月15日通过支付宝账户支付。现在公司搬家了,人们不接电话。我该怎么办。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在北京工作,前几天申请退休,要求7月20日之前去,上司也同意了,但是公司决定退休的话,6月份的工资
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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公司拖欠我3个月的工资(2019年10月份、12月份的工资支付,我想要会后可以立即解除合同吗
对用人单位拖欠工资的行为,员工可以解除劳动合同并要求单位继续支付工资。
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12月2号离职,他把我2019年11月份的工资一直拖欠到2020年的3月份,请问该怎么办。
可以向单位催要,如果拒不支付可以向单位所在地劳动监察大队投诉
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我2019年9月10日申请离职,但是等发8月份工资的时候,扣除我8月和9月全部工资,请问我该怎么办?
你好,克扣工资的可申请劳动仲裁。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
超过时效的劳动关争,会败诉吗?
超时效劳动关争可起诉。操作包括:1. 准备起诉状和证据材料;2. 向有管辖权的法院提起诉讼;3. 参加庭审,陈述事实和理由;4. 等待法院裁决。若裁决生效,对方
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我工作的这里是死工资没有提成
涨薪的可能性存在,但需要满足一定条件。比如,你可以通过提升工作表现、参加培训提升技能、争取晋升机会等方式来争取涨薪。同时,了解公司的薪资制度和涨薪机制也很重要。
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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