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劳动合同快到期,用人单位是否要应该提前一个月通知当事人。

更新时间：2014-08-06 21:20:52
问题描述：
2007年进公司,分别以2年,2年,再3年,共7年,这次到2014年9月3合同到期,单位到现在还没说是否续签。(单位开会于明年年底要搬厂外地)所以是否不会再续签,但今天还没通知我。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    张兵律师
    服务地区：上海-上海
    暂时等待公司通知，如果公司在合同到期前没有通知你续签或者要求解除合同的，应当支付经济补偿金，按照你在公司的工作年限累计计算而得。
    2014.08.04 20:36:32
    点赞
  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    没有法律规定要求提前通知。
    2014.08.06 21:20:52
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  • 王正涵律师
    王正涵律师
    服务地区：上海-上海 139-1700-5005
    咨询我
    可以委托律师
    2014.08.04 22:24:12
    点赞
  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    你好，没有法律规定要求提前通知。
    2014.08.04 20:18:41
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合同到期是否要提前一个月书面通知?
到期自然终止.不用通知
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劳动合同快要到期时，如果公司提前一个月通知的话
公司不与员工续签合同，就要支付经济补偿金。
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合同到期，单位是否也应提前一个月通知员工？
不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，
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合同到期，单位是否也应提前一个月通知员工？
不需要。合同到期终止没有补偿。
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