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劳动合同快要到期时,如果公司提前一个月通知的话
更新时间:2008-07-01 15:27:39
问题描述:
劳动合同快要到期时,如果公司已经提前一个月通知且劳动者也同意的话,合同期满后是否可以不给予经济补偿?如果劳动者还想续签而公司不同意(说已经提前一个月通知了)呢? [[i] 本帖最后由 sunzhongquan 于 2008-6-27 20:00 编辑 [/i]]
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提前一个月通知且劳动者也同意不续签,公司是不需要赔偿或补偿金的吧。
如果合同到期公司提前一个月通知,劳动者有意续签的话公司又不愿则需要补偿的
2008.07.01 11:58:18
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已经提前一个月通知你不会续约,你只可以得到一个月工资的赔偿金!
2008.06.29 23:18:05
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罗恩才律师
服务地区:四川-成都
如果公司已经提前一个月通知且劳动者也同意,补偿与否就要看,最终由用人单位解除就要给予经济补偿。
2008.06.27 20:44:56
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王威律师
服务地区:上海-上海
公司不与员工续签合同,就要支付经济补偿金。
2008.07.01 15:27:39
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