改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?

更新时间:2014-07-31 22:56:15
问题描述:
改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?企业数年未安排本人工作,未续订合同已数年,也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍?几年未上班按什么标准?具体依据是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    这得要聘请律师才能解决。具体可以详询,一两句话不能解决。
    2014.07.31 22:56:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一年以上未签订劳动合同.我在公司工作了一年零九个月,现在公司口头说服了我。我现在能申请未签订劳动合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同的双倍工资是根据员工的实际收入还是基本工资计算的?未签订合同的工作时间为前两年,赔偿金
劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解除劳动合同,要求公司赔偿未签订合同的双倍
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司准备政策关闭。现在通知员工终止劳动合作,签订离职协议。同时,根据工作年限补偿一年一个月的平均工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
提前三十天通知单位即可走人,没有经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
已解答,没有经济补偿,可以依法辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗?
按劳动法八十七条,是应该支付的,但现在企业都是为了不给补偿金而找出你违反公司纪律的理由。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7134 人
我想解除担保
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44419 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
6分钟前
庄涛律师
近期帮助 8968 人
弟弟朋友因抢夺他人手机犯罪了弟弟在抢夺过程中起到了踩点作用(未成年)这件事会怎么判
13分钟前
王珂律师
近期帮助 75743 人
分期买的手机,买的时候说是原装的,结果买回来发现后盖是换过的,我找他们退换,一直不回应我
15分钟前
王奎律师
近期帮助 10005 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
17分钟前
黄国平律师
近期帮助 1962 人
在深圳上班
20分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8029 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
21分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询