本人是应届毕业生,在学校签订就业协议时,

更新时间:2014-07-23 12:16:48
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本人是应届毕业生,在学校签订就业协议时,公司填写的部分为空白,在公司培训一个月之后想辞职,但是公司拿出就业协议说要赔偿违约金3000才能给这一个月的工资,我们签订协议时公司没有告诉我们有违约金,请问这样合法吗
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1位律师解答
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    这个是违法
    2014.07.23 12:16:48
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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因为当时是在试用期又是应届生所以是先签的就业协议书等到正式入职了再补签合同,就业协议书里面写了个附加
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