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请问我在试用期间并没有签劳动合同,然后现
更新时间：2014-07-23 20:34:01
问题描述：
请问我在试用期间并没有签劳动合同,然后现在快过试用期了就说要把我辞退?这是违法吗?我应该怎么维权?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
2014.07.22 15:03:04
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杨时雨律师
服务地区：广东-深圳
您好，这种情况是违法的，可以向劳动局投诉。
2014.07.22 11:05:43
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薛书峰律师
服务地区：广东-深圳
你好，这是违法的，请问你试用期多久？你可以申请劳动仲裁。
2014.07.22 11:38:04
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万征宇律师
服务地区：广东-深圳
可以聘请律师提起劳动仲裁，这个属于未签订劳动合同，属于违法行为
2014.07.22 12:15:21
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邹文杰律师
服务地区：广东-深圳
在试用期用人单位是可以辞退你的。这样不违法。
2014.07.22 12:35:23
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
违法
2014.07.22 12:52:00
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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳
您好，如果公司违法解雇，可以要求支付违法解雇的经济赔偿金。另外，可以要求公司支付为签订劳动合同的双倍工资差额。
2014.07.22 13:41:11
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
违法的，可要求经济补偿
2014.07.22 15:34:52
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石国胜律师
服务地区：广东-深圳
可主张23个月工资赔偿，申请仲裁
2014.07.23 20:34:01
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