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患病期间公司解除劳动合同

更新时间：2014-07-22 11:22:03
问题描述：
律师您好,我是09年到该公司工作,合同到期时间为17年。在12年我查出患有红斑狼疮,此病症需要长期服药、定期到医院检查。但是我没有因为病症请假。到目前还是正常上班没有影响我的工作。请问如果公司此时要跟我解除劳动合同的话我应该得到哪些赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求支付双倍的经济补偿金，每工作满一年，补偿你两个月工资。
    2014.07.22 11:22:03
    点赞
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以按工作年限要求支付经济补偿金。
    2014.07.21 20:35:35
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  • 张少华律师
    张少华律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以按工作年限要求支付经济补偿金。
    2014.07.21 19:57:59
    点赞
    您好，请问除了经济补偿金以外还有没有关于医疗方面的补偿，因为我现在一直在服药而且定期要到医院复查，费用很高。没有社保的话我自己没有能力支付
    2014.07.21 20:03:46
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，根据工作的年限一年支付一个月的工资。
    2014.07.21 20:18:54
    点赞
  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
    2014.07.21 20:51:46
    点赞
    请问 怎么解除合同算是非法呢？
    2014.07.21 21:24:38
  • 邢珂铭律师
    邢珂铭律师
    服务地区：北京-北京
    违法解除应该支付双倍赔偿
    2014.07.21 21:07:44
    点赞
    请问：我可以理解为公司没有任何理由解除我的合同算为违法，如果按1年赔偿1个月的工资的话，我现在就职4年8个月，应该是5年的双倍。对吗？
    2014.07.21 21:31:13
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