没签订劳动合同一年以上,辞职了能得到赔偿

更新时间：2014-07-21 17:58:24

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没签订劳动合同一年以上,辞职了能得到赔偿吗

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徐卫东律师
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.07.21 15:17:25

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杨志峥律师
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您好，可要求用人单位支付您未签订劳动合同经济补偿金。

2014.07.21 14:18:41

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石建伟律师
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你好，可以要求补偿的

2014.07.21 14:00:46

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京华律所律师
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辞职理由符合劳动合同法第三十八条规定的情形，可以按第四十六条、第四十七条的规定获取经济补偿金。即在用人单位每工作满一年可获取一个月工资的补偿金。

2014.07.21 14:04:30

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邹伙发律师
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你好，可以，要求双倍工资~

2014.07.21 14:10:09

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刘春梅律师
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可以得到12个月工资的赔偿金

2014.07.21 15:13:45

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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资的

2014.07.21 16:23:13

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以。

2014.07.21 17:58:24

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