因为违反公司的规定被开除有什么赔偿

更新时间:2014-07-16 09:40:24
问题描述:
在电器上班,由于是新员工,做了3个月公司看我表现较好和我签订合同。在不了解公司用工的种种规定被动的情况下犯了一个小错误,被老总开除了,请问有什么赔偿吗?这个错误关键责任不在我身上,我只是服从五星的领导为了完成任务参与了这件事情。
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,单位违法开除的,应当支付赔偿金。
    如需维权,可以具体咨询律师或者带证据向劳动监察大队反映问题。
    2014.07.16 07:28:30
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2014.07.16 06:30:12
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求经济补偿等,协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2014.07.16 05:04:11
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    如公司违法解除合同,你可以要求单位支付经济补偿金。
    2014.07.16 09:40:24
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申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求用人单位补缴纳。
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违反公司规定被公司开除有什么赔偿
如该规定你事先知道,没有补偿。
全部2个答案 >
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违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?
从法律规定来讲,劳动者严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动关系,不给经济赔偿。但是,关键点是前面的条件要合法成立;如果单位没有事实依据和法律依据、滥用该规定
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