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我和公司谈好工资为13000元月(银行
更新时间:2014-07-15 16:05:26
问题描述:
我和公司谈好工资为13000元/月(银行每月发放工资为证),可公司为了逃税,签订劳动合同时只签订了底薪4000元/月。现在公司效益不好,就只发放4000元底薪,说其余工资是绩效,拒绝发放,请问这是否违法劳动法?我们如何维权?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
公司说是绩效,得拿出证据出来。如果公司实际上是按13000发的,公司无正当理由是不能随意降薪
2014.07.15 13:03:27
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
可以申请劳动仲裁要求支付。
2014.07.15 13:06:35
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郭琳律师
服务地区:江苏-苏州
你好!你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同关系,单位支付你经济补偿金。
2014.07.15 13:25:21
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丁亚琴律师
服务地区:江苏-苏州
你好,你可以申请劳动仲裁。
2014.07.15 13:54:30
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季景红律师
服务地区:江苏-苏州
可以申请劳动仲裁。要求补齐工资差额,并支付经济补偿金。
2014.07.15 14:01:43
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好!可以申请劳动仲裁。
2014.07.15 16:02:03
点赞
刘银律师
服务地区:江苏-苏州
要有证据。没有证据的话以合同为准
2014.07.15 16:05:26
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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