我公司一员工,2011.1.1签的合同是2500元月,现在实际拿3200元月,2012.1.1到期,合同还可以签2500元月吗?

更新时间:2011-12-27 17:09:39
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我公司一员工,2011.1.1签的合同是2500元/月,现在实际拿3200元/月,2012.1.1到期,合同还可以签2500元/月吗?
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    你好,若劳动合同条件不如现在的,可以拒绝续签劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2011.12.27 17:09:39
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我2001年8月到该公司上班,一直没有签劳动合同,2006年7月14日被公司口头辞退。我的工资是17
提供你工资单等能够证明你们存在劳动关系的证据,要求公司支付经济补偿金,并交三金,经济补偿金是根据你的工龄,满一年支付你一个月的本人工资.
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我2001年8月到该公司上班,一直没有签劳动合同,2006年7月14日被公司口头辞退。我的工资是17
您好!2001年8月至你被辞退前的发放工资条你都有保存吗?或者银行卡中的账单数据清单等等,这些都可以证明你与公司之间存在有事实雇佣关系。虽然没有劳动合同,也没有
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法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这
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没有与雇主签订劳动合同,可以作为雇佣证据吗?
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,工作服可 作为证明劳动关系的证据。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同
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