我想问下他们这样的行为我们有权要求他们支付违约金吗?违约金是多少?(合同签定的时候当时的工资是1300元月,在2008年2月工资被加至1600元月,3月初被定为1800元月)

更新时间:2008-03-20 20:43:59
问题描述:
我爱人在2007年9月1日在一家餐饮店里应聘楼面主管,在9月20日被他们聘楼面主管,当时负责他们的新员工培训,同年11月1日才签定了劳动合同,合同期为一年,在2008年3月15日,在无任何过错下被她们解聘.(
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    单位无正当单位提前解除劳动合同的,构成违约,你方有权申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同经济赔偿金。
    2008.03.20 20:43:59
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