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辞退员工怎么赔偿?
更新时间:2014-07-14 18:29:38
问题描述:
2012年5月进入公司签的合同职位是导购,2014年5月升职为督导,没有从新签合同,但有总经理签字的任命书。2014年7月,公司以不需要此职位为由降职为店长,协商后不同意,将我辞退,赔偿2.2个月工资,合法吗?是否需要提前通知?是否要赔偿双倍工资即5个月工资?急急,谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014.07.14 09:41:12
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以,协商不成,申请劳动仲裁维权.
2014.07.14 00:59:58
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
2014.07.14 18:29:38
点赞
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