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如何补偿被辞退员工?
更新时间：2010-04-26 11:10:40
问题描述：
如何补偿被辞退员工?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州
153-8233-7802
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如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意，请采纳。
2010.04.25 08:34:35
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刘天军律师
服务地区：广东-深圳
根据该劳动者在该单位的工作年限进行补偿，每满一年，向其支付一个月的工资，满6个月不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向其支付半个月的工资作为经济补偿。
2010.04.25 09:43:10
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李小兴律师
服务地区：广东-东莞
首先要看公司是否是违反劳动合同法辞退员工，是的话，要支付双倍赔偿金。如有需要，欢迎来电详细咨询！
2010.04.25 13:35:50
点赞
李晟律师
服务地区：广东-东莞
赔偿金是绝对不可能双倍的。请不要轻易被忽悠了。
2010.04.26 11:10:40
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