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不交社保不签合同,因员工被判刑,将其开除,扣除当月全部工资,合理吗?
更新时间：2014-07-10 15:49:55
问题描述：
物业公司某员工上班一年两个月,公司不对其员工交社保,和不签合同,之后因为员工再公司没赌博,被判刑,公司声誉收到严重影响,将此员工开除,并扣除当月全部工资,合法,合理吗?此员工还能得到自己的劳动权益吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王建峰律师
服务地区：湖北-武汉
员工触犯刑事犯罪，单位可以解除劳动合同，但是未签订合同、未缴纳社保的，员工可以提起劳动仲裁主张权利。
2014.07.10 13:27:21
点赞
王伟律师
服务地区：湖北-武汉
可以主张社保和双倍工资，可以委托律师申请仲裁维护合法权益。
2014.07.10 15:49:55
点赞
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