九年,在公司扭伤腰,CT腰椎间盘突出是职业病

更新时间:2014-07-12 07:39:03
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九年,在公司扭伤腰,CT腰椎间盘突出是职业病
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
    2014.07.12 07:39:03
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    不属于职业病。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.07.06 23:01:34
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    不属于职业病
    2014.07.06 19:47:37
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职业性中毒职业病
职业性中毒职业病
工伤认定标准 17850
性腰扭伤和腰间盘突出
申请劳动能力鉴定,以鉴定结果为准。
全部3个答案 >
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腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定
工伤认定标准 32501
性腰扭伤、腰间盘突出算工伤吗?
你这种情况属于工伤,劳动者本人一年之内都可以申报工伤,。但是还是考虑选择对自己最有利的方案选择
全部2个答案 >
888 人咨询过
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腰扭伤后腰间盘突出是工伤吗
工伤。可以协商,如需帮助,可以电话联系。
全部1个答案 >
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职业性中毒职业病
职业性中毒职业病
工伤认定标准 15388
腰扭伤变成腰椎间盘突出
申请工伤认定必须在受伤后一年内提出。
全部1个答案 >
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腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定
工伤认定标准 10889
我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗
在工作时间、工作地点完成工作内容的是工伤
全部5个答案 >
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职业病
职业病
工伤知识 16113
我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗
可以先去认定工伤,然后按照伤残等级来获得赔偿
全部3个答案 >
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工伤急性腰扭伤与腰椎间盘膨出
可以行政诉讼,腰椎间盘突出症是不属于工伤,但是因为工作原因受伤引起的可以申报工伤,律师可以帮助你!
全部2个答案 >
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工伤:急性腰扭伤、腰椎间盘突出
工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次
全部1个答案 >
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