离职违约金合理吗?

更新时间:2014-06-30 14:14:41
问题描述:
在一家公司做兼职,现在这家公司由于受到国家处罚半年内无法再给我提供工作机会,我想离职,但公司要求我按照之前签订的合同赔偿他们5万违约金才放人,(在职期间公司培训考试费等相关费用全是我自己出的),公司仅仅提供一个晋升实习的机会,当初签订那个合同也并非自愿,不签的话就没有实习晋级的机会,但是要五万块钱实在感觉太高了,顺便说一下,当初我是想在这家做专职的,但是这家公司不想给我底薪和交社保所以一直不愿意让我做专职,但却是专职的工作量,请问面对这个违约金我该咋办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不用赔偿的,可以直接到劳动部门投诉。
    2014.06.30 13:41:09
    点赞
  • 张云律师
    服务地区:江苏-苏州
    劳动仲裁。
    2014.06.30 14:14:41
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违约金合理吗
不合理,因公司违法在先
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这个违约金合理吗
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你好: 你可以与单位解除合同,但是建议你以仲裁的方式进行,这样才能更好的保护你的权利.
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