公司说为了留住员工,签合同后要扣1000块的押金,等一年满后再退还,中途离职的就不退还,请问这样合

更新时间:2014-06-28 14:48:41
问题描述:
公司说为了留住员工,签合同后要扣1000块的押金, 等一年满后再退还,中途离职的就不退还,请问这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 夏烨律师
    服务地区:上海-上海
    单位不得设置押金,你可以向劳动部门举报。
    2014.06.28 14:48:41
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我八月份入职,签的一年合同,交了6000风险金,现在离职公司要扣一半的押金。请问这样合法?
在合同未到期的就要解除合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因导致违约从而提前解约的,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人
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刚开始收取了900块的押金,然后我辞职不干了,然后押金不退了,请问一下老板这样做合法吗?
不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受到损害,押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定,一方违约解除合同,以押金为标准确定约定的
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进公司交了押金,后从工资中扣,共计一万元,有电子工资收据,辞职离职三个月还不退,请问能要回吗?
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
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在私人单位工作了半年,后来提前半个月辞职,押的押金不退还,请问这样能要回来吗?单位这样是合法的吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职后,老板不退还押金,还要求我交培训费。我该怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁,公司不能收取劳动者押金!
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