已经签了解除劳动合同协议还没办离职,发现怀孕,还可以续约或另外要求补偿么

更新时间:2014-06-23 22:08:29
问题描述:
合同7月底到期,5月底通知我不续签,并签署了解除劳动合同协议书,最后工作日是6月30,但是6月22发现怀孕36天,可以要求继续劳动合同或另外补偿么?公司表示维持原协议方案,可以提仲裁么,能不能赢?
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4位律师解答
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    是单位提出续签,而女职工在此期间已经怀孕,所以应该恢复劳动关系
    2014.06.23 22:08:29
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请仲裁看结果吧~
    2014.06.23 18:36:02
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据工作的年限一年补偿一个月的工资。
    2014.06.23 18:37:01
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2014.06.23 18:53:00
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