员工犯错误公司要求赔偿

更新时间:2014-06-20 11:02:28
问题描述:
我是某钢结构设计员工,上岗时规定试用期两个月,工资4500元,过了两个月也没签合同,工资还只给发了不到一个月的,第三个月有过错给公司造成损失,工资要求赔偿五六千,或者是工资降低到3200,这合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    不合法,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
    2014.06.20 11:02:28
    点赞
    如果申请仲裁的话 都需要准备什么东西 平度什么程序从哪申请呢
    2014.06.20 16:47:43
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