劳动纠纷,如何解决

更新时间:2014-06-17 21:16:15
问题描述:
在一家公司从去年8月底到现在,试用期3个月劳动合同签的是3年,岗位是行政主管,现在老板跟我讲要调岗,觉得我现在这个岗位要找个更厉害的人来做,想把我调到记者岗位(专业都不一样)。我在想,肯定就是想然把我辞退。让我回家想一想在给他答复,在这种情况下,我该怎么样维护自己的利益,比如,1、我跟他说我不愿意调岗,是否是等他开除我;2、如果开除我的话,我是否有经济赔偿金和赔偿金
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6位律师解答
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    看你们合同具体如何约定,如公司辞退你你可要求经济补偿金的,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
    2014.06.17 17:10:07
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  • 徐涛律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以不同意调岗,公司如果辞退你,你可以主张经济赔偿金。
    2014.06.17 14:47:23
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  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    要看你们的合同是如何签订的
    2014.06.17 14:51:54
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  • 周勤律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,具体需根据你的劳动合同约定,如果因你不同意调岗单位辞退,你可以要求单位支付经济补偿金。
    2014.06.17 15:01:32
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个是开除你,你就有赔偿的,,,
    2014.06.17 17:35:33
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  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    具体看你们合同的约定,对岗位有无明确的约定。
    2014.06.17 21:16:15
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