劳动纠纷,怎么解决

更新时间:2011-01-06 17:17:44
问题描述:
我在现单位工作四年,单位从未与我签订过劳动合同,并拖欠了我4个月工资,前几天公司其它部门有两个员工休产假,公司领导决定让我一个人接手这两个人的工作,我不同意,与公司产生纠纷,请问我可以随时离开公司吗,需要提前一个月书面通知吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹寅安律师
    服务地区:河北-邯郸
    是的,你要想解除劳动合同,需要提前30天书面通知单位,离职后你可能通过劳动争议仲裁向单位主张拖欠的工资及2008年以后的双倍工资。
    2011.01.06 17:17:44
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  • 林彦颖律师
    服务地区:广东-广州
    需要提前一个月通知。
    2011.01.06 08:55:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以选择离职,但是还是需要提前一个月通知。另外你可以向单位要求支付拖欠工资,是否签订合同没有影响。
    2011.01.06 09:44:25
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