六安劳动保障网关于商场改制解除员工劳动合

更新时间：2014-06-16 09:54:28

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六安劳动保障网关于商场改制解除员工劳动合同后对员工有什么保障,为什么商场要员工自己写辞职报告,是不是商场不想支付员工经济补偿和失业金

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张新律师
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可以要求支付经济补偿金等。。。

2014.06.16 09:54:28

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解除劳动关系补偿申请

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员工在企业工作三年,因工伤企业解除劳动合

做工伤鉴定的，才可要求一次性医疗和一次性就业补偿。

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违反协议解除劳动合同时的补偿

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员工因病住院,企业可以解除与员工的劳动合

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劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

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用人单位解除劳动合

违法解除双倍；否则，可要求N+1工资。

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公司无故劝退解除劳动合劳动仲裁我们会获得补偿吗

当然可以申请劳动仲裁，具体情况电话联系。

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解除劳动合同时经济补偿金的计算

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单位解除劳动合补偿

可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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解除劳动合同时经济补偿金的计算

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协议解除劳动合

有赔偿的。如果还不清楚可以电话咨询！

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解除劳动合同时补偿金不该扣税

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解除劳动合补偿

1.社会保险问题可以向劳动监察大队投诉； 2.经济补偿金问题可以申请劳动仲裁。

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劳动合的同解除

经济补偿金是二个半月,如果没有提前三十天通知,加一个月代通知金. 计算加班工资,应当以工资总额为基数. 社保依法可以要求补缴,但是在实践中很难操作.

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申请劳动仲裁

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