工资,,,,,,,
更新时间：2014-06-14 21:09:56
问题描述：
我在这个电机厂上班快2年了,(7月10两周年)今年工资还不错八九千,老板心里不痛快,最近厂里生意好像也不太好,走的人有些多,最近我的日子也不太好过,麻烦不断,昨天我又和车间主任吵了一架,最后我还动手打了她,(原因是有一个产品少了一道工价,这个工序我做了快两年了,虽然钱不多几百快,毕竟我是打工的,卖的是苦力钱,我找她理论,她说这事和她无关,《车间主任负责车间所有事物》这事让老板知道了,到了下午她叫仓管拿了几个160电机门盖给我,要我给她车油封,当时我心情很不好,我是说这事让车间主任来说,就这样她去老板那里说我不做那几个料子,去老板那里告我一状,后来老板来找我,就这件事我踹了她一脚,老板现在就拿这件事要我做个选择,1/早上大会道欠,罚款200,餐补扣6个月,2/罚款200,辞工,3/开除,扣掉所有工资离厂,她什么处罚多没有,我很无奈,选择了2。)我想请问1/公司这种做法是否正确,2/依照我国劳动法,我可否要求补偿,谢谢。
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