关于被单位解除劳动合同

更新时间:2014-06-13 10:52:25
问题描述:
请问公司已去年业绩不好为由在今年4月分与本人解除劳动合同,此做法是否能成立。本人在今年工作中业绩良好,无违反劳动规定和法律,谢谢。
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5位律师解答
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
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    可以的,是合法的。公司要依劳动法给予经济补偿。
    2014.06.11 09:48:23
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    提供仲裁程序请求撤销该决定恢复工作支付工资。
    2014.06.10 12:11:26
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  • 李竹青律师
    服务地区:江西-南昌
    用人单位解除劳动关系不合法。
    2014.06.10 17:14:56
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  • 张绍兵律师
    服务地区:江西-南昌
    不合法,具体电话联系,我乐意为你提供法律帮助
    2014.06.10 21:36:52
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  • 邱国友律师
    服务地区:江西-南昌
    这不是法律规定的事由解除合同
    2014.06.13 10:52:25
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请问,跟公司已经签订的劳动合同中,因“销售人员连续两个月未完成销售计划”,而“甲方可以单独解除本合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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请问,公司重未给我休个年休假,无任何经济补偿。以此为据判定其违反劳动合同法理由是否充分。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本人自2010年4月起在用人单位工作,一直没签劳动合同。是否违反劳动法!本人可申请哪些权益!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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单位解除劳动合同
回复时间:11-26 12:44  回复者:4ed06d20d3a44  积分:15分 公司要求先签解除协议,才能拿到解除合同书。如果签了之后,还可以申请仲裁么
全部4个答案 >
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单位跟我解除劳动合同
合同没到期可以要求双倍赔偿,从事有害作业诊断鉴定为职业病可以申报工伤。
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单位与我解除劳动合同
公司行为是违法的。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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单位与我解除劳动合同
这样的话 应该是属于不合理的
全部1个答案 >
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