试用期不到一个月

更新时间:2014-06-09 16:37:33
问题描述:
因我不爱说话要辞退我,签订的合同与实际应签的不符,只是形式而已。说是固定工资2500,却签了底薪1530的合同。工作半个多月要辞退我
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2位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2014.06.09 16:37:33
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  • 李克林律师
    服务地区:江苏-苏州
    试用期解除没有赔偿。
    2014.06.09 16:30:06
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工资是口头约定3500,只工作了一个月,没有签订劳务合同,离职一个半月经多次催要才给工资,可老板以试
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期为三个月,并且说不需要签合同,但只写明试用期一个月,要回来上班。我感觉自己被骗来代班了
根据劳动法规定,在试用期期内,用人单位可以解除劳动合同,但必须证明劳动者不符合录用条件,但你目前仍处于工伤医疗期内,依法用人单位不得解除劳动合同。如有其他需要,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期满了又过了2个月不给签合同,现在突然解雇我怎么办?谢谢
可以先向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以提起诉讼。
全部2个答案 >
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