员工合同到期未签订劳动合同

更新时间：2014-06-07 22:49:31

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员工合同到期未签订劳动合同,到目前为止都已经11个月了,怎么补救

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《劳动合同法》
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2014.06.07 21:46:03

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吴丁亚律师
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及时补签

2014.06.07 19:55:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

为什么没有签订

2014.06.07 18:49:02

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李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2014.06.07 22:24:22

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张少华律师
服务地区：北京-北京

和员工协商，补签合同

2014.06.07 22:49:31

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