未签订劳动合同

更新时间：2009-02-16 10:49:03

问题描述：

公司用工一年未予劳动者签订劳动合同，未上保险，劳动者应得到怎样的补偿？

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苗奇龙律师
服务地区：北京-北京

你如果是08年元月1号之后参加工作，那么从第二个月开始可以获得双倍赔偿，但注意一定要保留一定的证据证明和单位之间具有事实劳动关系，比如工资卡、工作证之类的。关于社保可以举报，要求公司为你办理社会保险。

2009.02.15 23:52:22

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可以要求支付双倍工资、补办社会保险。

2009.02.14 23:48:54

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找法网咨询顾问
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要求支付双倍的工资。补办社会保险。

2009.02.15 10:01:18

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劳动者可以主张双倍工资并要求补办保险。

2009.02.15 11:37:46

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刘星律师
服务地区：湖北-荆州

要求支付双倍的工资。要求办理社会保险。

2009.02.14 21:26:49

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贺小虎律师
服务地区：北京-北京

实际用工一个月后的双倍工资待遇及一年后无固定期劳动合同的签订

2009.02.15 11:40:18

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好!
可以要求补办保险,未订合同的,可以要求双倍工资!

2009.02.15 21:18:45

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刘轶兵律师
服务地区：内蒙古-兴安盟

用人单位应当支付劳动者双倍工资并为其补办社会保险

2009.02.15 21:22:48

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马国华律师
服务地区：北京-北京

公司用工一年，未予劳动者签订劳动合同，未上保险，劳动者应要求双倍的工资以及要求补缴社会保险。

2009.02.15 22:54:06

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刘继军律师
服务地区：北京-北京

双倍工资，补办社会保险

2009.02.16 10:29:33

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张志红律师
服务地区：四川-成都

如果已经工作满一年，可以要求签订无固定期限劳动合同，双倍工资，补缴社保，存在其他违法之处还可以要求赔偿金。可委托律师代理

2009.02.16 10:49:03

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