未签订劳动合同
更新时间：2009-12-24 12:47:23
问题描述：
问题一：2009年6月19日至2009年12月21日没有和我签订劳动合同，公司的上班制度是26天制（违反了劳动合同法的哪一条规定？如果仲裁的话除了可以拿到自用工日起第二个月即09年7月19日后的双倍工资外，星期六算是加班，公司是不是应付我双倍的工资呢？这个“双倍”的工资是不是按我所拿月薪除以22天的日工资的双倍来换算呢？
问题二：因为没有帮我买社保，我可以要求多少钱的补（赔）偿才算合理又合法呢？
问题三：根据劳动法的有关经济赔偿，我上班的时间超过半年，可以得到多少钱的赔偿呢？
问题四：像我这种情况，仲裁要求、事实和理由要写些什么？如果可以提供参考的文本就最好了。如果被诉人只有一人，各项证据要多少份呢？证据原件也要提交给仲裁委员会吗？仲裁申请书要多少份呢？
因为时间问题，我这个案件很急，希望各位律师能尽快帮我解答！！
谢谢啦！！
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