因为上班期间和同时打架了被开除了。

更新时间:2014-06-05 19:45:34
问题描述:
因为上班期间和同时打架了被开除了,那同事伤的轻没事,我可以拿到我的上班期间工资吗,被店里开除后身上也没钱在外面, 我给饭店里打了几次电话都由各种理由推迟,
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    你可以去劳动局申请劳动仲裁,单位违法
    2014.06.05 19:45:34
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还说不服从安排明天就别来了,一个月工资也别要了,如果我不去上班的话算是被开除的吗,可以去工商局告他吗
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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近亲结婚会影响几代
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
因为上班迟到被开除,开始上班之前他说干不满8天没工资,现在我被开除了,我还能拿到工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我老公被他老板给打了,现在我老公不想去上班,工资可以要回来吗。他没有签合同,工作的是餐饮连锁店
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在上班期间打架
需要结合病情而定。如果确属有病另当别论,需要医院证明。
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因这个副主任长时间以来以各种方法在后面糟蹋我的个人形象以及工作形象,说他不公平,能有多大把握?
很遗憾,由于你过错在先,公司开除你是有依据的。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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因对方不对我就打了对方一拳。被厂方开除。厂方有理由开除我吗。
该理由不属于合法的开除理由。 单位理想的做法是对该事情进行调解,根据双方的过错责任和受伤程度来惩罚、支付医疗费。 厂方这样开除,可以去劳动行政部门投诉。给与
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我在上班期间睡觉被开除
公司有没有发解除劳动合同通知书给你?单位的规章制度是否有相关规定? 如果没有,那么单位属于违法解除,应该支付赔偿金。 如不清楚,欢迎您来电详细咨询。
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