因为上班期间和同时打架了被开除了。

更新时间:2014-06-05 19:45:34
问题描述:
因为上班期间和同时打架了被开除了,那同事伤的轻没事,我可以拿到我的上班期间工资吗,被店里开除后身上也没钱在外面, 我给饭店里打了几次电话都由各种理由推迟,
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    你可以去劳动局申请劳动仲裁,单位违法
    2014.06.05 19:45:34
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旷工被辞退有失业金吗
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社会保险 5935
因打架被开除
不合理,可以申请劳动仲裁
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开除员工通知
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解雇裁员 20619
打架被开除?
无需赔偿。
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上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤不属于工伤
工伤责任认定 32771
在公司内打架,我先动手,开除我一人,合法吗
你好!劳动合同法对打架没有明确规定,看你与公司签的合同、员工手册、公司规章制度有没有明确规定。没有规定是严重违反公司制度。开除你是不合法的。
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上班打架被辞退
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
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打架被工厂开除
未签劳动合同,作满一个月后可以要求双倍工资。
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开除员工通知
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解雇裁员知识 26091
在上班期间打架
需要结合病情而定。如果确属有病另当别论,需要医院证明。
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开除员工通知
开除员工通知
解雇裁员知识 15239
因这个副主任长时间以来以各种方法在后面糟蹋我的个人形象以及工作形象,说他不公平,能有多大把握?
很遗憾,由于你过错在先,公司开除你是有依据的。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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因对方不对我就打了对方一拳。被厂方开除。厂方有理由开除我吗。
该理由不属于合法的开除理由。 单位理想的做法是对该事情进行调解,根据双方的过错责任和受伤程度来惩罚、支付医疗费。 厂方这样开除,可以去劳动行政部门投诉。给与
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我在上班期间睡觉被开除
公司有没有发解除劳动合同通知书给你?单位的规章制度是否有相关规定? 如果没有,那么单位属于违法解除,应该支付赔偿金。 如不清楚,欢迎您来电详细咨询。
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