打架被开除?

更新时间:2012-05-16 05:56:55
问题描述:
上班期间因工作原因发生争吵最后双方动手打了起来,后来我把他打了轻伤,后因公司决定,把我开除请问我可以得到赔偿金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    不可以得到赔偿。
    2012.05.15 20:24:15
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    无需赔偿。
    2012.05.16 05:56:55
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因工作问题发生争执,然后被人拉开我就走了,想问一下我假如被开除了!是否可以得到赔偿?怎么赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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下班在厂门口被同事打了,本来要报案的,还罚款,我在工厂工作快五年了,请问这样开除我,我可以得到赔偿吗
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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打架开除赔款
请明确你所要咨询的问题
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因这个副主任长时间以来以各种方法在后面糟蹋我的个人形象以及工作形象,说他不公平,能有多大把握?
很遗憾,由于你过错在先,公司开除你是有依据的。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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因对方不对我就打了对方一拳。被厂方开除。厂方有理由开除我吗。
该理由不属于合法的开除理由。 单位理想的做法是对该事情进行调解,根据双方的过错责任和受伤程度来惩罚、支付医疗费。 厂方这样开除,可以去劳动行政部门投诉。给与
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打架被公司开除
所以以后不要冲动了
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执行异议申请书应该交给谁
法律分析:执行异议申请书一定要交给法院执行庭、具体承办法官,因为只有才有权利进行执行,当事人只能提出异议申请。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十
全部3个答案 >
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