职工未请假,三天没上班,公司可以开除吗?

更新时间：2014-06-05 17:27:48

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职工未请假,三天没上班,公司可以开除吗?

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好可以申请仲裁

2014.06.05 17:27:48

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我周六日没上班算旷工吗?公司说开除了我,

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职工请假未批准被除名

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因过年未及时得到领导的批准提前三天回家了,过来上班,公司以未看到我的请假单为由,按旷工处理

可以到劳动部门投诉.

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员工短信请假无回复视为旷工被开除

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因过年未及时得到领导的批准提前三天回家了,过来上班,公司以未看到我的请假单为由,按旷工处理

你好!建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同要求单位支付经济赔偿金。

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我待岗期间,旷工三天,公司除名后,可以要

你好。《劳动合同法》明确规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动者只有在违反相关的保密协议义务及竞业限

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女工病故前三天被开除工厂称其旷工未请假

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因请假一个月原因,公司第二天直接辞退我,

您好，可以要求用人单位给付经济补偿金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

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员工有事旷工半天,公司能开除吗?

要看公司的规章制度是如何约定的。

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没同意安排公司开除员工

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口头请假三天没上班,企业可以开除职员吗?

可以仲裁

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过年请假回家,未批,是否算旷工 ?

去劳动部门反映

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未请假而开除

你可以要回你应得的工资

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