老板在没有受控的(公司制度)前提下,无故降薪2000元,降薪幅度为24%,请问如何处理此间劳动纠纷

更新时间：2014-05-28 15:52:30

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老板在没有受控的(公司制度)前提下,无故降薪2000元,降薪幅度为24%,请问如何处理此间劳动纠纷

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王钦朋律师
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公司属于变相违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

2014.05.28 15:52:30

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谭海波律师
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可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

2014.05.28 10:58:32

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饶小庆律师
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可以申请劳动仲裁。

2014.05.28 13:01:49

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，可申请劳动仲裁。

2014.05.28 08:40:12

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邓波律师
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可以依法起诉维权

2014.05.28 09:04:15

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.05.28 09:21:33

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

可以以变相解雇为理由去劳动局投诉或者申请仲裁

2014.05.28 09:47:34

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