调岗降薪违法吗
更新时间：2011-06-12 22:10:38
问题描述：
我在公司是做采购工作的，总工资是基本工资+加班费，由于人手不足，加班很多，所以有时加班费和基本工资差不多。但现在公司要掉我去生产部，生产部工资是计件工资，且工资水平压的比较低，平均工资只有我基本工资的80%左右，我不愿意去。双方就调岗不能达成协议，我能要求公司解除劳动合同并赔偿我一个月工资/每工作一年吗？如可以，工资是按基本工资算还是前12个月的平均工资算？
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