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以前和公司签合同没有具体在合同中体现薪水,现在老板以公司改革成绩效考核,想知道这么做合法不合法
更新时间:2009-09-27 14:50:53
问题描述:
以前和公司签合同没有具体在合同中体现薪水,现在老板以公司改革成绩效考核,要改成计件薪水,想知道这么做合法不合法
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工资是劳动合同的必备条款,你能证明以前的工资数额吗?如果可以,你可以不同意老板的作法,具体可以电话咨询我.
2009.09.27 11:10:43
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协商好
2009.09.27 14:50:53
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王正平律师
服务地区:北京-北京
合同期内,改变计酬方式属于对合同相关条款的变更,应当在合同双方都同意的情况下进行,否则就是违约,若你不同意改变,那么关于薪水的计算应当按照原合同继续执行,你们老板无权单方作出改变。
2009.09.27 11:09:54
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包庆华律师
服务地区:北京-北京
未约定可以重新约定,重新约定须双方协商一致。
2009.09.27 11:27:10
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