孕期女员工劳动权益
更新时间：2014-05-22 10:43:13
问题描述：
律师你好,我是一名北京外企女员工,现在怀孕七个月。由于我的美国绿卡再有1-3个月就下来了,我目前回到美国在家工作并待产。这是被中国老板批准的。所做的工作还是和我在北京时的工作内容和性质相同。但是公司美国律师突然通知我和中国的HR,说由于我没有绿卡也没有美国工作许可,不能继续在家工作。于是公司要求我停薪留职。我一再要求律师说明是哪条美国法律规定我身为中国公民没有美国工作许可就不能在家里为中国雇主工作?我的劳动合同和和北京公司签署,我的工作内容和美国完全无关。公司律师一直没告诉我法律依据,用很虚的说法和很坚决的结论应付我。很可能压根就没有法律明确规定我这个问题,她只出于最大限度保护公司利益。如果他们一直没有提出明确法律依据,并且继续强制我休假,是不是侵犯了我的劳动权益?我该如何维权呢?谢谢!
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