我公司用一名劳务派遣员工,是2003年开始的,原来是一年一年签的,从2008年起合同是二年二年签订的

更新时间:2014-05-27 06:33:43
问题描述:
我公司用一名劳务派遣员工,是2003年开始的,原来是一年一年签的,从2008年起合同是二年二年签订的,现合同到期不再续签有什么问题吗?是否要受连续订立2次合同,签无固定的期限合同制约吗?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    劳务派遣员工与用人单位之间是没有合同关系的。如果你是用人单位,则不可能与劳务派遣劳动者签订合同的。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.05.22 20:15:56
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  • 郑海萍律师
    服务地区:上海-上海
    劳务派遣员工与用人单位之间是没有合同关系的。如果你是用人单位,则不可能与劳务派遣劳动者签订合同的。
    2014.05.21 21:15:34
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果公司是劳务派遣公司,已经不受连续订立2次固定期限合同的制约,但受服务满十年要求签无固定的期限合同应当签订无固定期限合同的制约。
    2014.05.21 22:16:52
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.05.27 06:33:43
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怎样签订劳务派遣合同?
怎样签订劳务派遣合同?
劳务派遣知识 16952
怎样签订劳务派遣合同?
怎样签订劳务派遣合同?
劳务派遣知识 25751
我在公司工作四年了,合同是两年一签,第一份
你好,别人续签的合同是无效的。你和公司已经hi无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是派遣员工,合同两年一签,从2009年
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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2010年开始我签了三年的的合同是劳务派
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以你签订了三年的并没有违法。
全部1个答案 >
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