我是派遣员工,合同两年一签,从2009年

更新时间:2014-05-20 17:05:52
问题描述:
我是派遣员工,合同两年一签,从2009年开始已签过3次,目前合同到明年7月到期。用人公司想把我们团队的业务外包,要和我们这些派遣员工终止合同,请问我这个情况该如何进行经济补偿?公司这样终止合同是否属于劳动法里说的违法终止合同?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
    2014.05.20 17:05:52
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