劳动纠纷如何解决

更新时间:2014-05-21 08:43:13
问题描述:
本人在厂里上班已有九个月,厂里既未给我缴纳社会保险,也未与我签订劳动合同。现在厂里故意找借口,想要降低我的工资报酬。我该如何依法保障,主张自己的合法权益。
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    你可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资,补缴社保签订书面合同,关键是要找好工资证明,和工作九个月的证明
    2014.05.20 22:20:06
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可申请劳动仲裁,要求工厂支付双倍工资,补交社保
    2014.05.21 08:27:14
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  • 王波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以不在这家公司做了啊!并可以要求双倍工资赔偿等,具体电话咨询
    2014.05.21 08:43:13
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你好!我想问一下,自2002年以来,我一直在这家工厂工作。现在我不想工资太低。我没有签订任何劳动合同
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
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对不起:我在公司三年多了,一个没有签订劳动合同,一个没有给我买任何保险,现在上司找借口降低工资,把我
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劳动纠纷如何解决
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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如何解决劳动纠纷
可向劳动监察部门投诉
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如何解决劳动纠纷
你好: 由于你是农村户口,公司可以采用两种方式给你保险,一种是向社保部门缴纳,一种是将保险金给你,如果他没有给你,你可以到社保部门举报.
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